Il rapporto annuale di Teva sui progressi Ambientali, Sociali e di Governance (ESG) illustra l’attenzione di Teva nel generare un impatto positivo sulle persone e sul pianeta.
La strategia ESG è parte integrante della filosofia di Teva, è basata su obiettivi ambiziosi e guidata da una struttura di governance dedicata. La nostra attenzione ai fattori ESG ci spinge a creare valore nel lungo periodo e a garantire la sostenibilità della nostra attività, consentendoci di continuare a migliorare la vita dei pazienti in tutto il mondo.
Il rapporto 2022 mostra un focus sugli ultimi progressi compiuti e sul percorso intrapreso per raggiungerli: riduzione delle emissioni di gas serra, contributo alle economie e ai sistemi sanitari, aumento dell'accesso ai farmaci, massima attenzione su etica e compliance, e tanto altro ancora. Alcuni dei nostri obiettivi sono anche legati all’emissione delle obbligazioni sulla sostenibilità, collegando così i fattori ESG alla nostra strategia finanziaria. Ecco uno sguardo all’impatto generato nel 2022.
Teva ha ridotto del 24% (rispetto al 2019) le sue emissioni di gas a effetto serra (GHG) 1 e 2, in anticipo rispetto all'obiettivo prefissato del 2025 (riduzione del 25%). Nel 2022, i nostri obiettivi per ridurre le emissioni di gas a effetto serra sono stati approvati dal Science Based Targets che li ha definiti ambiziosi, fondati sulla scienza e in linea con gli obiettivi globali per combattere il cambiamento climatico.
A partire dal 2022 Teva ha lanciato 5 programmi di accesso ai farmaci. Solo lo scorso anno, questi programmi hanno fornito cure importanti a più di 100.000 pazienti. Le nostre collaborazioni vanno dal Malawi agli Stati Uniti e spaziano dal trattamento di bambini affetti da patologie oncologiche all'assistenza per la cura della salute mentale. Siamo sulla buona strada per raggiungere il nostro obiettivo di lanciare otto programmi di accesso ai farmaci entro il 2025.
Teva ha donato circa 30,4 milioni di dosi di farmaci essenziali al popolo ucraino. Questa donazione, del valore di 11,5 milioni di dollari, è stata la più grande fatta all’epoca da qualsiasi azienda farmaceutica. Abbiamo anche creato un fondo di solidarietà per sostenere i nostri colleghi e le loro famiglie in Ucraina.
Quasi il 100% dei dipendenti di Teva ha seguito corsi di formazione su compliance ed etica, aiutando l’azienda ad agire nel migliore dei modi a beneficio di oltre 200 milioni di pazienti ogni giorno. Durante tutto l'anno, i nostri dipendenti approfondiscono le loro conoscenze su temi etici come la lotta alla corruzione, la concorrenza sleale, la privacy e la sicurezza dei dati. Ciò che otteniamo è importante e il modo in cui lo otteniamo è altrettanto importante.
Siamo orgogliosi dei nostri progressi, questi risultati sono stati possibili solo perché in Teva i temi ESG sono condivisi da tutti. Scopri di più leggendo il nostro comunicato stampa.